IMJ RECRUIT 2018

Flow / 選考フロー

募集職種はディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、マーケティングプラットフォームエンジニアの5職種です。

マイページエントリーから各職種の募集要項がご覧いただけます。
募集要項内のエントリーから登録いただくと、マイページから選考情報をご案内します。

また、選考における服装の指定はありませんので、普段通りの服装でお越しください。

Director / ディレクター

  1. エントリーシート提出
    みなさんを良く知るために、今までの経験について教えていただく内容になっています。
    エントリーシートの提出をもって正式な応募とします。
  2. グループワーク
    IMJのイメージを持ってもらえるようなグループワークを行います。
    グループワーク後には先輩社員との座談会があります。気になることはなんでも聞いてみてください。
  3. 面接
    社員との面接になります。
    堅苦しい雰囲気ではなく、飾らないコミュニケーションを取れる場にしたいと思っています。
  4. 適性検査・最終面接
    適性検査を受検いただいた後、役員との面接になります。
    IMJでの成長を想像できるか、お互いにマッチングを図る場にしたいと思っています。
  5. 内定
    人事担当者から会社の制度や福利厚生についての詳細をご案内します。

Designer & Front-end engineer / デザイナー・
フロントエンドエンジニア

  1. エントリーシート・事前課題提出
    エントリーシートはみなさんを良く知るために、今までの経験について教えていただく内容になっています。
    事前課題は希望職種ごとのご案内になります。
    エントリーシート+事前課題の提出をもって正式な応募とします。
  2. 面接
    社員との面接になります。
    提出いただいた課題や学校での制作物を中心にお話しを聞かせてください。
  3. IMJポートフォリオ紹介
    IMJのポートフォリオを紹介します。
    その後には先輩社員との座談会があります。気になることはなんでも聞いてみてください。
  4. 適性検査・最終面接
    適性検査を受検いただいた後、役員との面接になります。
    IMJでの成長を想像できるか、お互いにマッチングを図る場にしたいと思っています。
  5. 内定
    人事担当者から会社の制度や福利厚生についての詳細をご案内します。

System engineer &
Marketing platform engineer
/ システムエンジニア・
マーケティングプラットフォームエンジニア

  1. 社員面談
    直接もしくはSkypeで最低1回は社員とお会いいただきます。
    不安や疑問を解消し、お互いのマッチングを図るための場にしたいと思っています。
  2. 課題提出・適性検査
    提出物で選考は行いません。
    あくまで次の面接における参考資料としてご準備いただくものになります。
  3. 面接
    配属予定部署の社員との面接になります(2~3回)。
    提出いただいた課題や学生時代の経験を中心にお話を聞かせてください。
  4. 内定
    人事担当者から会社の制度や福利厚生についての詳細をご案内します。